日付: 2024-11-25 旧サイトスラッグ: /news/WFIzU1tB カテゴリ: news
「外部に丸投げした制度が動かない」
「高額なコンサル料を払ったが、自社に合わなかった」
そんな悩みを抱える中小企業が増えています。 本セミナーでは、なぜ人事評価制度は“自社で作らなければならないのか”、そして制度を形骸化させずに運用するためのポイントを、実例を交えて解説します。
◆こんな方におすすめ
人事評価制度を自社で構築したい方
既存制度がうまく運用できていない方
高額なコンサル費用を削減したい方
セミナープログラム
【第1部】なぜ人事評価制度は「自社で作らなければいけない」のか
経済産業省の『中小企業白書』でも示されている通り、適切な人事評価制度の導入は、企業の業績向上に直結します。特に「自社構築」によって、次のような効果が期待できます。
・離職率の低下 ・採用力の強化 ・自走する組織づくり ・成果の最大化
【第2部】制度構築・運用のポイント公開
― 形骸化させないための実践ノウハウ ―
第2部では、自社で制度を構築し、運用を止めないための「急所」を具体的に公開します。
・要件定義の5項目
・成果とプロセスの2軸設計
・プロセスの自己設定
・付与型バリュー項目
【第3部】自社構築を実現する実践講座のご紹介
セミナーの最後に、最短1ヶ月で自社の人事評価制度を完成させる実践講座をご紹介します。
知識を得るだけでなく、「最短1ヶ月で自社の制度を完成させる」実践型のプログラムです。
・全4回×120分のワークショップ： オンライン（Zoom）で講義と設計ワークを繰り返し、4週間で評価制度を構築します。
毎月第１～第4木曜日10時～12時
※アーカイブ配信は1週間限定でございます。
※参加できない場合は翌月のご参加も可能です。
・講座テキストと制度構築フォーマットにてシンプルに構築が出来ます。
・何名でもオンライン参加が出来るので、評価者同士が話し合いながら参加できます。
◆特別特典
①90分 個別フォローアップ会議（ワークショップ内容の設計レビュー、報酬体系の設計）
②10種以上の即戦力フォーマット： 評価シート、報酬設計、運用スケジュールなど、そのまま実務に使える資料一式を提供します。
➂講座の期間内（1ヶ月）は参加者1名からのメールによる問い合わせ対応無制限
さらに、評価クラウドにお申込みいただくと、で講座費用全額分の15万円をディスカウント（ロゴ掲載OKが条件）
無料で「自社構築」の考え方と運用のポイントを学べる機会です。 人事評価制度を業績向上につなげる第一歩として、ぜひ本セミナーをご活用ください。